Функциями ГБУ "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ", как структуры Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, являются методические и организационные работы по обеспечению образованием и трудоустройством молодежь города, в том числе:

• оценка возможностей трудоустройства по полученной специальности;
• адаптация молодых специалистов к условиям рыночной экономики;
• разработка методических материалов в помощь при трудоустройстве;
• разработка рекомендаций и пособий по правам выпускников учебных заведений при приеме на работу и прохождении испытательного срока;
• организация работ по оценке текущих и перспективных потребностей в специалистах в профессионально-квалификационной структуре для обеспечения социально-экономического, научно-технического и культурного развития города Москвы;
• координация деятельности советов молодых специалистов, созданных в городе Москве;
• координация работы с вузовскими центрами трудоустройства;
• проведение семинаров и конференций по проблемам трудоустройства выпускников, организации работ по закреплению специалистов на рабочих местах.

Научно-методическая деятельность ГБУ "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ" осуществляется по следующим направлениям:

• разработка методических рекомендаций по выбору профессии;
• разработка рекомендаций по трудоустройству (написание резюме, поведению во время собеседования и при подписании трудового договора);
• методические рекомендации для работодателей по закреплению специалистов на рабочих местах, проведение семинаров и конференций (планирование карьеры, создание условий работы, профессиональный рост и т.п.);
• анализ трудоустройства различных групп выпускников, оценка причин нетрудоустройства;
• анализ социального самочувствия молодых специалистов городского хозяйства;
• издание бюллетеня по актуальным проблемам выбора профессии, трудоустройства, работы подразделений содействия трудоустройству выпускников вузов.

Специфика деятельности ГБУ "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ" направлена на улучшение социального положения молодежи при получении образования, поиске и трудоустройстве на работу, по улучшению социального положения молодых специалистов. Совместно с ГУ «ВЫБОР» организована работа по оказанию правовой поддержки поступающим на работу молодым специалистам, особенно в первый год их работы. Для улучшения социального положения выпускников учебных заведений ведется разработка предложений по корректировке действующих городских нормативно-правовых актов и разработке новых. Научно-аналитическая работа ГБУ "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ":

• Участие в проведении ярмарок вакансий и подготовка аналитического отчета об их эффективности. Выработка критических замечании и предложений по повышению их значимости.
• Участие в организации и проведении семинаров с работодателями и подготовка для них рекомендаций по планированию карьеры молодых специалистов, закреплению выпускников на рабочих местах.
• Аналитический обзор формирования банка данных по трудоустройству студентов и выпускников.
• Разработка предложений по созданию системы нормативно-правовой базы, обеспечивающей подготовку и трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений.
• Разработка наглядных материалов, в том числе на оптических дисках CD, DVD по профориентации выпускников («Престиж рабочих профессий». «Престиж научно-инженерных профессий» и т.п.). Пропаганда профессий, востребованных на рынке труда.
• Проведение исследований и выработка практических рекомендаций по адаптации, повышению квалификации и оказанию психологической, правовой, производственной и образовательной помощи молодым матерям, желающим продолжить трудовую деятельность.
• Создание и поддержка информационной базы по обучению, трудоустройству и адаптации детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей после окончания ими средней школы.
• Сопровождение детей-сирот в период обучения в вузе (ссузе) и трудоустройства.