На базе ГБУ "Молодежного центра "ПОТЕНЦИАЛ" состоялся "круглый стол" на тему: "Проблемы и решения формирования кадрового резерва предприятий промышленности". Организаторами круглого стола выступал "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ" Департамента семейной и молодежной политики.

Цель круглого стола: анализ проблематики, обобщение опыта и разработка эффективных мер по всем аспектам работы с молодежью на предприятии.  В данном мероприятии приняли участие руководители и ведущие специалисты в области молодёжной кадровой политики
Молодежного центра "ПОТЕНЦИАЛ" и предприятий: РКК "Энергия", ОАО "НПК НИИДАР", ООО "Юниливер Русь",
"Ассоциация Бизнес Мастерства", "TopTalent"
В рамках круглого стола обсуждались следующие вопросы:
1. Необходимость обновления кадрового состава промышленных предприятий при переходе к инновационной экономике.
Иванова Ю.А.- начальник отдела кадров РКК "Энергия"
2. Проблемы набора молодых специалистов и закрепления их на рабочих местах.
Никишина О.В.- начальник отдела профессиоанльного развития персонала РКК "Энергия"
3. Проблемы организации "профессиональной доводки" и наставничества;
Бирник Е.А.- заместитель начальника отдела профессиоанльного развития персонала РКК "Энергия"
4. Создание эффективной системы профессионального и карьерного развития молодых специалистов, мотивации и способов
 вознаграждения.
 Бадаева С.Г.- генеральный директор кадрово-консалтинговой компании «Ассоциация Бизнес Мастерства»
5. формирование кадрового резерва и дальнейшая работа с ним.
Цацкина Л.и.- руководитель направления развития персонала ООО "Юниливер Русь"
6. Современный интернет-технологии в подборе персонала.
Ахмадеев Р.-руководитель образовательно-рекрутингового интернет-проекта "TopTalent"